为进一步规范生态护林员日常管理，不断提高生态护林员履职尽责能力。峨边彝族自治县多举措提升732名生态护林员以及263名国有林管护职工联动管理系统上线率，逐步实现生态护林员精细化管理。

高度重视，“三级联动”推落实。峨边高度重视生态护林员联动管理，县林业局“一把手”亲自调研、亲自部署、亲自过问，分管领导执行有力，明确股室落实专人负责系统管理，将护林员上线率纳入乡镇林长制考核重要内容，要求乡镇专人每日上报护林员上线情况，村每日督促护林员履职情况，真正做到事有人管、有事快办、办成办好。

强化管理，“三措并举”保上线。一是主动作为夯牢信息基础“第一公里”。定期开展信息比对，将全国联动管理系统与四川省监测即报系统的数据信息差异情况，逐一排查、逐一分析、及时更新，做到了两个系统护林员基本信息、联系方式、巡护面积全一致。二是实地指导打通上线率低的“最后一公里”。针对生态护林员文化程度低，巡护APP应用能力差等问题。2月份上旬以来，县林业局成立了专项工作组深入到全县13个乡镇和8个林场187名护林员进行现场指导，全县的上线率由2月上旬的65％左右，到4月底时提升至92．5％。三是狠抓督导切实做到“三坚持”。坚持督促常态化，建立县委、县政府和乡镇党委政府主要领导在内的全县森林防灭火工作群，将每天的上线率、巡护情况在工作群中予以提醒进行通报，做到了日提醒、日通报。坚持教育引导，结合森林防火下沉督导分片区深入林场、乡镇、村组宣传巡山护林的重要性及我市森林防灭火“12个100％到位”和“9个上阵”要求，采取村村响、宣传车、坝坝会进行彝汉双语宣传，发放宣传手册8000余份。坚持部门联动，积极对接县应急管理局、森防指挥部、林长办等部门，及时对难点、堵点较多，上线率排位靠后的乡镇，分别由森防指挥部和县林长办采取督促提醒函的方式对各乡镇负责人进行提醒并定期回访。

建章立制，抓实巩固见成效。严格落实考核制度，将履职情况和日常巡护等工作纳入年终考核内容。根据《2022－2023年度生态护林员选聘实施方案》的要求，将生态护林员上线率作为年度考核的一项重要指标，并严格按照“按需设岗、以岗聘任、有序退出、在岗领补”的原则及时调整优化，对个别履职能力较差、工作不在状态的护林员及时予以解聘，并按程序补充聘用，现已调整32人。目前，全县联动管理系统上线率1－4月分别为61．6％，75．14％，90．3％，92．5％，其中3－4月均居全市第二。